Jining Polytechnic visita China Coal Group para discutir la cooperación de educación en la industria

El 28 de mayo, Wang Guangliang, subsecretario del Comité del Partido de Jining Polytechnic, dirigió un equipo de maestros clave de la Escuela de Economía y Gestión para visitar Shandong China Coal Group para una investigación especial sobre el innovador sistema de cultivo de ecosistemas y talentos de comercio electrónico. Han Yong, gerente general de China Coal Group, y Guan Chenghui, secretario del partido, recibieron calurosamente la delegación junto con el equipo de gestión principal. Ambas partes participaron en discusiones en profundidad para establecer conjuntamente un programa transfronterizo de comercio electrónico y establecer un canal de talento entre la educación y la industria.

Investigación panorámica: innovación de enlace completo transfronterizo transmitido por la tecnología

Acompañado por el equipo de alta gerencia del grupo, el equipo de investigación realizó visitas en el sitio a tres ubicaciones principales:

1. Salón de la Exposición de Cultura Corporativa (presentada por Wang Man, Asistente del Gerente General)

La sala de exposiciones muestra sistemáticamente la transformación del grupo de una empresa industrial y comercial tradicional a un proveedor global de servicios de cadena de suministro digital, con un enfoque en la curva de desarrollo de los negocios transfronterizos, que ha crecido en un 40% anual.

2. Compañía de comercio electrónico transfronterizo (informada por Zhang Wen, gerente general de Compañía de comercio electrónico transfronterizo)

Proporcionó una explicación detallada de la situación general del comercio electrónico transfronterizo, con un enfoque en el uso de la plataforma de servicio integral de comercio electrónico transfronterizo Yikuangwang para vender los productos del grupo a 176 países y regiones de todo el mundo.

3. Centro de inteligencia de IA (interpretación en profundidad del secretario del partido Guan Chenghui)

Equipo de comercio exterior de IA: Integrando los datos del mercado global y los patrones de comportamiento de la plataforma, los modelos grandes predicen la demanda de adquisiciones con una precisión del 85%, lo que ayuda a aumentar la eficiencia de adquisición de nuevos clientes en un 50%.

Motor de comercio nacional inteligente: basado en el análisis de comportamiento del usuario y los modelos de aprendizaje profundo, logra recomendaciones precisas de productos, y las tasas de recompra nacionales aumentan un 28% año tras año.

Discusiones en profundidad: las escuelas y las empresas exploran conjuntamente un nuevo ecosistema de talento

En el Simposio, el Gerente General Han Yong presentó sistemáticamente los logros de doble núcleo de la compañía:

1. Potencia dura de comercio electrónico transfronterizo

La Compañía ha establecido un sistema de logística global que combina 'Smart Aduans Liquidación + almacenes en el extranjero, ' con un rendimiento anual superior a 60,000 TEU. Los nuevos modelos de negocio, como la transmisión transfronteriza en vivo y las exhibiciones en línea, generan ingresos anuales de cientos de millones de yuanes, lo que le ganó a la compañía el título de Shandong provincia de la provincia de demostración de comercio electrónico.

2. Nuevo modelo de integración de educación en la industria

Se han establecido asociaciones estratégicas con más de 30 universidades nacionales e internacionales en áreas como la integración de la educación en la industria, el cultivo de talento y el diseño del plan de estudios.

Feng Yuyang, subdirector del Departamento de Recursos Humanos, describió claramente las necesidades de talento: 'Necesitamos urgentemente profesionales versátiles competentes en operaciones de plataforma, análisis de datos de IA y gestión transfronteriza de la cadena de suministro. La educación colaborativa entre las escuelas y las empresas es la clave para abordar este desafío.

Rong Bei, asistente del Gerente General (un graduado de 2019 de Jining Polytechnic), compartió su más sincera experiencia: '¡Crecer de un interno a un gerente de China Coal demuestra que los estudiantes de educación vocacional pueden lograr un crecimiento de valor significativo en el sector de comercio electrónico transfronterizo!

Tres nuevos capítulos de cooperación

Ambas partes acordaron lo siguiente:

Desarrollo del curso conjunto: desarrolle conjuntamente cursos distintivos como 'marketing inteligente transfronterizo ' y 'AI Supply Chain Management ';

Escenarios compartidos: establecer conjuntamente una base de capacitación de maestros 'de doble maestría, fortalecer la profundidad de la cooperación de la empresa escolar, ampliar los canales de cooperación y llevar a cabo una integración de educación en la industria en profundidad y diversificada;

Capacitación de orden conjunta: Establezca la clase de talento de comercio electrónico de comercio electrónico de la universidad vocacional de la universidad vocacional de China 'para lograr el reclutamiento y el empleo al mismo tiempo.

Secretario Adjunto Wang Guangliang altamente elogiado: 'La aplicación de tecnología AI de China Coal y el cultivo de talento Cultivo de talento proporcionan un modelo integral para la reforma de la educación vocacional! '

Después del simposio, los líderes de Jining Polytechnic posaron para una foto conmemorativa con graduados sobresalientes entrenados por China Coal, simbolizando el establecimiento de un 'Puente de Oro' para la transferencia de talentos. Esta iniciativa de investigación marca la profundización y expansión de la cooperación entre China Coal Group y Jining Polytechnic en el campo de la colaboración de la empresa escolar. Avanzará aún más el nuevo panorama de la educación vocacional y la integración de la educación en la industria en la nueva era, desempeñando un papel positivo en la promoción de la cooperación estratégica entre las dos partes.