El grupo de investigación del Comité de Construcción Social del Congreso Municipal del Pueblo visita China Coal Group para inspeccionar el sistema de inteligencia artificial para promover el empleo y el espíritu empresarial de los veteranos

El 10 de noviembre, Yang Fuxue, miembro del Comité Permanente de la Asamblea Popular Municipal y presidente del Comité de Construcción Social de la Asamblea Popular Municipal; Qu Xinhua y Zhao Caiwen, miembros del Comité Permanente de la Asamblea Popular Municipal y vicepresidentes del Comité de Construcción Social de la Asamblea Popular Municipal; Xu Xisheng, director de la Oficina de Construcción Social del Comité Permanente de la Asamblea Popular Municipal; Wu Panpan, jefe de la Sección de Secretaría; Wang Qiuxia, director de la Oficina Municipal de Asuntos de Veteranos de Jining; Lü Chenggang, subdirector; Zhang Lingpeng, jefe de la Sección de Empleo y Emprendimiento; Li Feng, subdirector del Departamento de Logística y Seguridad de la Estación de Suministros Militares de Jining; Yang Jie, subdirector del Comité de Gestión de la Zona de Alta Tecnología de Jining; y Zhao Changdong, subdirector de la Sección de Asuntos de Veteranos de la Oficina de Garantía de Medio Ambiente Suave para el Desarrollo de la Zona de Alta Tecnología de Jining, visitaron Shandong China Coal Group para investigar el papel del sistema de IA China Coal Zhiren en el apoyo al empleo y el espíritu empresarial de los veteranos, la colocación laboral y el trabajo de apoyo a los militares y dar trato preferencial a las familias de militares. Qu Qing, presidente del Grupo; Han Yong, director general; y Li Zhenbo, director general de informatización del Grupo y director general de Zhongyun Group, acompañaron la investigación.

El equipo de investigación visitó y realizó sucesivamente inspecciones in situ en la Sala de Exposiciones de Cultura del Grupo, la Sala de Exposiciones de Equipos Inteligentes, el Centro Inteligente del Sistema de IA del Carbón de China y la empresa de comercio electrónico transfronterizo. Escucharon mientras caminaban e hicieron consultas detalladas, obteniendo una comprensión integral de la historia de desarrollo del Grupo, el diseño industrial, la investigación y el desarrollo de equipos inteligentes, las aplicaciones del sistema de inteligencia artificial y las operaciones del mercado transfronterizo. Hicieron consultas específicas sobre disposiciones laborales para veteranos, capacitación profesional, garantías de compensación, crecimiento y promoción profesional e incentivos de honor. Mantuvieron intercambios cordiales con representantes de los veteranos actualmente empleados, preguntándoles en detalle sobre su trabajo y su vida después de unirse, la mejora de sus habilidades, el desarrollo profesional y cómo desempeñan un papel en sus puestos. Escucharon atentamente las prácticas y los resultados de las empresas en la contratación de veteranos para el empleo y el apoyo a los veteranos en el espíritu empresarial, así como las dificultades encontradas y las opiniones y sugerencias planteadas.

Durante la visita de investigación, Li Zhenbo, director general de Informatización del Grupo y director general del Grupo Zhongyun, informó al equipo de investigación sobre la construcción de apoyo militar de Shandong China Coal Group y su trabajo para promover el empleo y el espíritu empresarial entre los veteranos. Durante mucho tiempo, Shandong China Coal Group ha fomentado consistentemente un fuerte compromiso de apoyar al ejército, consideró el reclutamiento, el buen uso y el cultivo de los veteranos como una parte importante de su responsabilidad social corporativa, implementó activamente políticas relevantes que apoyan el empleo de los veteranos, amplió continuamente los canales de reclutamiento para los veteranos, dio prioridad al reclutamiento de veteranos, estableció mecanismos especiales de capacitación, aprovechó al máximo las fortalezas de los veteranos en cuanto a disciplina estricta, fuerte ejecución y estilo de trabajo sólido, asignó a los veteranos a puestos clave como gestión de producción, operación y mantenimiento de proyectos, mercado. servicios y operaciones de IA, y plataformas construidas para el crecimiento y desarrollo de los veteranos. Al mismo tiempo, el Grupo ha mejorado continuamente su sistema de servicios de atención para los veteranos, implementó medidas de apoyo conmovedoras, seleccionó y promovió destacados modelos a seguir para veteranos, alentó a los veteranos a lograr logros y contribuciones en sus puestos y cumplió con su responsabilidad corporativa de apoyar a los militares a través de acciones prácticas.

El presidente del comité, Yang Fuxue, afirmó plenamente los resultados logrados por Shandong China Coal Group en el uso de sistemas de inteligencia artificial para el empleo y colocación, capacitación y utilización de veteranos, y los esfuerzos conjuntos en apoyo de los militares. Señaló que los veteranos son recursos humanos valiosos y que emplearlos no sólo es una vívida manifestación de que las empresas cumplen con sus responsabilidades sociales, sino también una poderosa palanca para potenciar el desarrollo empresarial de alta calidad. Expresó la esperanza de que la empresa continúe asumiendo firmemente su responsabilidad principal de apoyar a los militares, utilice el sistema de inteligencia artificial China Coal Zhiren para optimizar aún más la oferta de empleo, la capacitación de habilidades y los mecanismos de incentivos de promoción para los veteranos, haga un buen uso de las políticas preferenciales para apoyar a los militares, aproveche el potencial de los veteranos, continúe construyendo una marca distintiva de apoyo militar, proporcione una referencia práctica para que la ciudad mejore las políticas de apoyo para el empleo y el espíritu empresarial de los veteranos y mejore el sistema de garantía de servicio, y promueva conjuntamente la mejora de la calidad y la eficiencia en el empleo de los veteranos de la ciudad. y trabajo de emprendimiento.

Posteriormente, el equipo de investigación celebró un simposio en la Primera Sala de Conferencias del Grupo para discutir la implementación de políticas, la colocación laboral, la capacitación profesional, la coordinación entre el gobierno y las empresas y las dificultades existentes relacionadas con el empleo y el trabajo empresarial para los veteranos en la ciudad de Jining. El director general Han Yong asistió a la reunión en nombre de Shandong China Coal Group.

El director general Han Yong afirmó que esta visita de investigación es a la vez orientación y estímulo. A continuación, Shandong China Coal Group continuará profundizando el trabajo de apoyo a los militares y cuidando a las familias de los veteranos, asumiendo constantemente la responsabilidad social, ampliando continuamente la escala de reclutamiento de veteranos, mejorando el sistema de capacitación y empoderamiento de ciclo completo y brindando garantías de servicio dedicadas y reflexivas, guiando a las amplias filas de veteranos a preservar su carácter militar y arraigarse en el frente industrial, haciendo nuevas contribuciones en la transformación inteligente de la empresa, la investigación y el desarrollo de equipos de minería, la iteración del sistema de inteligencia artificial y el mercado nacional e internacional. expansión y contribuir con la fortaleza de China Coal al desarrollo de alta calidad del empleo y el espíritu empresarial de los veteranos en la ciudad.