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China Coal Group celebró un simposio sobre el tema de 'El cuarto espíritu de mayo lidera el camino, China Coal Youth construye sueño'
Visitas:0 Autor:Editor del sitio Hora de publicación: 2025-05-05 Origen:Sitio
El 4 de mayo, para practicar y llevar adelante profundamente el '4 de mayo, el 4 de mayo' y alentar a los empleados jóvenes a asumir valientemente su misión y trabajar duro, el Comité del Partido, el Comité de la Liga Juvenil, la Federación de Mujeres y el Sindicato de la Unión de Carbón de China mantuvieron un simposio con el tema del 4 de mayo que lideran el camino, el camino de los Jóvenes de Coal, construye sueños 'en la primera sala de conferencias del grupo. Lu Shuli, subsecretario del Comité del Partido y Secretario del Comité de la Liga Juvenil, Wang Man, Directora de la Federación de Mujeres, Xu Weiwei, Presidente del Sindicato y otros miembros del equipo de liderazgo, así como jóvenes representantes sobresalientes de varios equipos reunidos para hablar sobre ideales juveniles y extraer una grasa para la lucha.
Heredar el espíritu para aclarar la dirección, construyendo consenso para comenzar un nuevo viaje
El simposio comenzó con el solemne himno nacional. Lu Shuli, subsecretario del Comité del Partido y Secretario del Comité de la Liga Juvenil del Grupo, pronunció un discurso primero. Hizo hincapié en: 'El cuarto espíritu de mayo es un activo precioso que inspira a los jóvenes a seguir adelante con el país y desarrollarse con los tiempos. China Coal Youth debe basarse en sus puestos, se atreve a ser el primero, integrar el crecimiento personal en la situación general del desarrollo de alta calidad del grupo y practicar el juramento juvenil de 'Por favor, tenga la seguridad de la fiesta y fortalezca la empresa conmigo' con innovación y trabajo duro '. El Secretario Lu alentó a los empleados jóvenes a ser pioneros en áreas clave como la construcción inteligente de minas y la transformación verde y baja en carbono en combinación con los objetivos estratégicos del grupo, y contribuyen con su sabiduría juvenil para crear puntos de referencia de la industria.
Wang Man, director de la Federación de Mujeres, pronunció un discurso sobre el tema del 'poder juvenil y la responsabilidad corporativa'. Señaló que los jóvenes son la fuerza principal para promover el desarrollo corporativo y el progreso social. La Federación de Mujeres del Grupo continuará construyendo plataformas, prestará atención a las necesidades de crecimiento de los jóvenes y ayudará a los empleados jóvenes a darse cuenta de su valor vital en el desarrollo profesional, la atención familiar y la responsabilidad social. Xu Weiwei, presidente del sindicato, comenzó desde la perspectiva de 'servir a los jóvenes y reunir a los jóvenes', y propuso que el sindicato creará un buen ambiente para que los empleados jóvenes hagan cosas y comiencen a los negocios a través de la capacitación de habilidades, las competiciones laborales y la protección contra los derechos.
Revisar el juramento y afilar la intención original, los jóvenes representantes hablan sobre la responsabilidad
En el Simposio, los jóvenes representantes del Departamento de Tecnología de Producción, el Departamento de Gestión de Seguridad, el Centro de Investigación y Desarrollo de Ciencia y Tecnología y otros departamentos compartieron sus ideas e historias de crecimiento de la práctica del cuarto espíritu de mayo en combinación con sus propios puestos. Young Technical Backbones dijo una tras otra: 'Como una nueva gente de carbón de China, debemos usar la innovación tecnológica para resolver los problemas de la industria y escribir un nuevo capítulo de inteligencia minera con sudor juvenil'. Los jóvenes que asistieron a la reunión tuvieron una acalorada discusión sobre temas como 'cómo pueden los jóvenes desempeñar un papel en la transformación corporativa' y 'cómo equilibrar la herencia e innovación'. El ambiente era animado, mostrando el espíritu de alto espíritu de los jóvenes de carbón de China.
Al final del evento, todos los participantes, dirigidos por el Secretario Lu, juraron solemnemente frente a la bandera de la liga y revisaron el juramento de unirse a la liga. 'Me ofrecí como voluntario para unirme a la Liga Comunista de Jóvenes de China ...' El juramento sonoro resonó en el lugar, inspirando aún más el sentido de responsabilidad y la misión de los empleados jóvenes.
Es el momento adecuado para que los jóvenes se adelanten, y China Coal está construyendo sueños para el futuro
Este simposio fue guiado por el cuarto espíritu de mayo. A través del intercambio de ideas, experiencia compartida y revisión de juramento, señaló la dirección de la lucha por los jóvenes del carbón de China y fortaleció la cohesión de la organización. En el siguiente paso, China Coal Group continuará profundizando el mecanismo de capacitación de talento juvenil, construir una plataforma de crecimiento diversificada y alentará a la mayoría de los jóvenes a tomar la iniciativa en la promoción del desarrollo de alta calidad de las empresas y la transformación y mejora de la industria con su juventud y lucha, e inyectando un impulso en la realización de la visión de 'China Coal por un siglo' '!
El 12 de junio, el nuevo puntal hidráulico único para minería suspendido desarrollado y producido de forma independiente por China Coal Group fue enviado a Shanxi, Mongolia Interior y otros lugares, lo que una vez más desató un frenesí de ventas.
El 11 de junio, un lote de plataformas mineras de alto rendimiento investigadas y producidas de forma independiente por China Coal Group estaba a punto de emprender un viaje y su destino era la ciudad de Wenzhou, provincia de Zhejiang, una ciudad costera en el este de China.No se trata simplemente de un transporte ordinario de mercancías, sino de la interacción del poder industrializado y el pulso de la nueva era de desarrollo.
El 8 de junio, la reunión de análisis de negocios de la primera mitad de 2024 de China Coal Group se llevó a cabo grandiosamente en la sala de reuniones de la sede del Grupo, centrándose principalmente en los 321 objetivos estratégicos formulados por el Grupo, clasificando y resumiendo de manera integral la primera mitad de la producción y operación de la situación laboral, analizando las causas del problema, resolviendo los problemas y deficiencias en la operación actual y el trabajo de ventas, juzgando la situación comercial y discutiendo las ideas y contramedidas, y organizando e implementando el trabajo en la segunda mitad de el año.A la reunión asistieron el director general de China Coal Group, Han Yong, miembros del equipo directivo, directores generales de empresas de comercio electrónico, directores de planta de Manufacturing Corporation, empresas del grupo y jefes de departamentos funcionales de más de 70 personas.
Shandong China Coal Mining Support Equipment Co., Ltd. fue fundada en la década de 1990 con más de 1100 empleados.Ahora cuenta con 53 empresas profesionales, 3 empresas de Hong Kong, 1 empresa británica de las Islas Caimán y 1 empresa estadounidense.Es un gran grupo industrial diversificado que integra fabricación de equipos inteligentes, comercio electrónico, investigación y desarrollo de software y logística inteligente, que es cultivado y respaldado por el Ministerio de Industria y Tecnología de la Información, el Ministerio de Comercio, la Comisión de Desarrollo y Reforma, Shandong. Provincia y ciudad de Jining.
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